Mounted Archery Association of the Netherlands

Ladder competitie

Neem contact met ons op

Ladder competitie

De laddercompetitie is een leuke maar uitdagende oefening waarbij je in 6 basisposities schiet om zo ook zonder een paard bewegend te kunnen schieten. Je kunt elke maand je scores indienen en hopelijk verbeteren. Ga de competitie aan met andere leden van de MAAN en win een tassel!

Invulformulier Ladder competitie

Regels laddercompetitie

Hier kun je de scores voor de laddercompetitie indienen. De regels staan hieronder uitgelegd.

1x per maand een score indienen

Dit is van 1 volledige sessie (niet de beste scores van verschillende sessies)

6 basisposities: zijwaarts, voorwaarts, achterwaarts, knielend op 1 knie, squattend in beweging schieten en breedstand (denk aan dat je te paard zit)

4 pijlen per positie (dus totaal 24 pijlen)

Bij voorkeur 80 cm FITA blazoen, 8 meter afstand (een 60 cm FITA blazoen op 6 meter afstand als alternatief)

Alle ingeleverde maandscores worden aan het eind van het jaar opgeteld en gedeeld door 12, dit is je gemiddelde score en die bepaalt welke tassel je uitgereikt krijgt bij de Algemene Leden Vergadering

puntentelling

1-35 punten     =    wit
36-59 punten    =    wit-zwart
60-83 punten    =    zwart
84-107 punten  =    zwart-blauw
108-131 punten =    blauw
132-155 punten =    blauw-rood
156-179 punten =    rood
180-203 punten =    rood-geel
204-239 punten =    geel
240 punten       =    goud

Mogelijkheden

Je kunt iedere maand je eigen score proberen te verbeteren

Je kunt kijken of je de volgende maand beter kunt schieten dan de persoon boven je

Elke maand meedoen verhoogt je gemiddelde score, maar ook met maar 1x meedoen, verdien je al snel de witte tassel

Als je al tassels hebt in een bepaalde kleur, kan het ook je doel worden om een bepaalde kleur tassel te verdienen, waardoor je tactisch moet gaan proberen te schieten

Leuk om te weten: er worden ook een mazzeltassel (voor de grootste geluksvogel) en een hazzeltassel (voor de grootste pechvogel, ter stimulatie) uitgereikt, kleuren daarvan zijn een verrassing en het bestuur overlegt wie die het meest verdienen.